Die Werte eines Unternehmens repräsentieren das Versprechen, das dieses dem Markt, den Aktionären und den Personen im Allgemeinen gibt.
Diese kommen durch die ethischen Grundsätze, die Funktionsweise, die Kommunikation sowie das Verhalten der Manager und Mitarbeiter zum Ausdruck.
Die Werte der SICE. sind die Werte ihrer Gründer: Sie bestehen für jeden erkennbar, seit SICE gegründet wurde, und spielten eine bedeutende Rolle bei der Erfolgsgeschichte des Unternehmens.
Diese Werte müssen im Alltagsbetrieb aufrechterhalten und konkret durchgeführt werden.
INTEGRITÄT UND ETHIK | Korrektheit, Aufrichtigkeit und Unparteilichkeit sind die Grundlage unseres Verhaltens, sowohl intern als auch extern. |
AUFWERTUNG DER EINZELNEN MITARBEITER | Wir sind in der Lage, offen und informell zu kommunizieren und zuzuhören, wir sind flexibel und halten uns an die Regeln. |
TRANSPARENZ | Wir sind in der Lage, offen und informell zu kommunizieren und zuzuhören, wir sind flexibel und halten uns an die Regeln. |
INNOVATION | Wir möchten unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern innovative Produkt-, Prozess- und Servicelösungen bieten. |
ÜBERTRAGUNG VON VERANTWORTUNG | Jeder von uns gibt stets sein Bestes, um seinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu liefern, angetrieben von der Leidenschaft für die eigene Arbeit und weil wir der Substanz den Vorzug vor der Form geben. |
ZUGEHÖRIGKEIT | Wir sind stolz auf unsere Geschichte und darauf, in einer Gruppe tätig zu sein, deren Ziel es ist, Umwelt und Menschen zu respektieren und im Dienst der Kunden zu handeln. |
SCHNELLE REAKTIONSFÄHIGKEIT | Wir sind uns bewusst, dass unsere Gruppe in der Lage sein muss, sich einer sich immer schneller verändernden Welt anzupassen. |
EINSATZBEREITSCHAFT | Wenn es notwendig ist, können wir Opfer bringen, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. |
RENTABILITÄT | Wir vertreten die Auffassung, dass die Rentabilität des Unternehmens die Grundlage für seine und unsere zukünftige Entwicklung ist. |
